החזון והמשימה שלנו

החזון של MOKO

אנו שואפים להיות חברה בת-קיימא.

המשימה של MOKO
משימה& סמל Vission-1
ללקוחות

לספק מוצרים באיכות גבוהה, מציעים שירות ברמה הטובה ביותר

משימה& סמל Vission-2
לעובדים

צרו אווירת עבודה הרמונית ומכבדת

משימה& סמל Vission-3
לשותפים עסקיים

ספק הוגן וסביר, פלטפורמת שיתוף פעולה הדדית ומועילה הדדית

לבעלי המניות

הפוך את ההון המושקע שלהם לתשואה גבוהה יחסית לתשואה החברתית הממוצעת

ערכי הליבה של MOKO:

בנפן:

  1. לבודד כוחות חיצוניים ו, במצב נפשי רגיל, להבין את הכיוון הסביר שעלינו ללכת.
  2. בנפן מסדיר את יחס שיתוף הפעולה שלנו- אל תנצל את היתרונות של אחרים
  3. נתח את עצמנו ראשית כאשר מתעוררות בעיות.

יושרה:

  1. כנות היא דרישת המינימום.
  2. אנו מספקים את מה שאנחנו מבטיחים, ואנחנו מבטיחים את מה שאנחנו מספקים גם אם לוקחים סיכונים.
  3. היו נאמנים לחובות שלנו ואחריותנו.

עבודת צוות:

  1. ללא הצלחה בקבוצה, אין הצלחה אישית.
  2. אנו שקופים ועקביים בהחלטות ובמעשינו. ואנחנו ,כצוות שיתופי פעולה, לקחת חזון הדדי כיעד החשוב ביותר שלנו.
  3. גישה "אנשים באים ראשונים", אנו מכבדים מאוד את הרעיונות והאותנטיות של כל עובד. אנו מאמינים שזו האחריות והגאווה שלנו שעובדים וארגונים יצמחו יחד.

איכות:

  1. ההתקדמות היא המנה היומית שלנו, שמור על איכות סטנדרטית גבוהה כדי לכסות את צרכי הלקוחות ולהציע שביעות רצון גבוהה יותר מהמתחרים.
  2. האיכות נובעת מעיצוב. זה פרויקט שיטתי שכולם דואגים לו.
  3. שפר ללא הרף את איכות המוצר, וזה לא רק הערך שלנו, אבל גם כבודנו.

מוכוון ללקוח:

  1. תכנן מוצרים והציע שירותים מנקודת מבטו של הלקוח, ולהימנע מלעשות דברים שנראים כמו לקוחות אהובים עליהם.
  2. למד באופן מלא את צרכי הלקוחות, שזו נקודת ההתחלה המקורית של כל פעילויות התאגיד.
  3. ציית לעקרון התמצאות הלקוח בארגון.

מונחה תוצאות:

  1. המטרה היא הכוח המניע שלנו, להיות מכוון למטרה כדי להשיג מטרות נתונות, זה משמעותי עבור הארגון.
  2. לקחת אחריות באופן פעיל.
  3. הציבו יעד בעל משמעות לארגון, ואז לחשוב באופן הפוך את התנאים והצעדים המקבילים שעלינו לקבל כדי להשיג את המטרה.
  4. התבוננות קפדנית בערכים משותפים להשגת מטרה נתונה.